Tầm quan trọng của việc thi chứng chỉ Flyers. Nhiều bậc phụ huynh thắc thi FLYERS để làm gì? Chứng chỉ Flyers có quan trọng không? Đo là câu hỏi khiến nhiều bậc phụ huynh thắc mắc. Thi Chứng chỉ FLYERS được đánh giá cao bởi là tiếng Anh thứ ba dành cho học sinh…
Nội dung chính
Tầm quan trọng của việc thi chứng chỉ MOVERS Movers là bài thi thứ hai trong số ba bài thi của Cambridge English: Young Learners, dành cho học sinh bậc giáo dục tiểu học và trung học cơ sở. Bài thi Cambridge English: Movers được xếp ở trình độ A1 trong khung tham chiếu trình…
Trình độ khối YLE, ESOL Cambridge ở mức A+ đang học >= 1000 từ các từ trong 96 tiết và được chia thành 3 Part. 1/ Đầu Vào Tuổi: >= 10 Tuổi Test KET 120 /150 Hoặc test PET 120/170 2/ Chương trình Số tiết: 96 tiết (4 khóa) Thời lượng: 90 Phút / tiết…
Cấp độ khối YLE, ESOL Cambridge ở mức A+ đang học >= 1000 từ các từ trong 96 tiết và được chia thành 3 Part. 1/ Đầu Vào Tuổi: >= 8 tuổi Test FLYERS 10/15 hoặc Test KET 105/150 2/ Chương trình Số tiết: 96 tiết (4 khóa) Thời lượng: 90 Phút / tiết Tài…
Cấp độ khối YLE, ESOL Cambridge ở mức A+ đang học >= 1000 từ các từ trong 96 tiết và được chia thành 3 Part. 1/ Đầu Vào Tuổi: 6 – 12 Test Starters 10/15 hoặc test Movers 6/15 2/ Chương trình Số tiết: 96 tiết (4 khóa) Thời lượng: 90 Phút / tiết Tài…
Cấp độ trong Khối YLE, ESOL Cambridge tại A+ được học >= 1000 từ vựng trong 96 tiết và được chia thành 3 Phần. 1/ Đầu Vào Tuổi: 6 – 12 Test Movers 10/15 Hoặc test Flyers 6/15 2/ Chương trình Số tiết: 96 tiết (4 khóa) Thời lượng: 90 Phút / tiết Tài liệu:…
Cấp độ trong Khối YLE, ESOL Cambridge tại A+ 1/ Đầu Vào Tuổi: 6 – 8 tuổi Có thể Nghe – Nói – đọc – viết các từ vựng cơ bản hoặc làm bài kiểm tra Starters >= 3/15 2/ Chương trình Số tiết: 96 tiết (4 khóa) Thời lượng: 90 Phút / tiết Tài…
1. Mô tả công việc: Trực tiếp đứng lớp giảng dạy học sinh. Xem và chuẩn bị bài giảng trước khi lên lớp. Dạy các bé độ tuổi từ 4 đến 20 tuổi. Chấm và nhập điểm, theo sát tình hình học tập và phối hợp với bộ phận Tuyển Sinh đề xuất kế hoạch…
1. Mô tả công việc Xây dựng kế hoạch và ngân sách tuyển dụng nhân sự theo định kỳ tháng/quý/năm. Trực tiếp xây dựng các phương pháp và các hình thức tuyển dụng cụ thể. Hẹn lịch phỏng vấn các ứng viên, sàng lọc kết quả phỏng vấn. Lên kế hoạch đào tạo, giám sát,…
